Тимофей Лигай, менеджер по проектам инженерного отдела, рассказал, как проходила стажировка в P&G Gillette. Как он руководил командой более опытных инженеров. И как ему удалось разработать концепт для нанесения информации о дате производства на одноразовые станки и реализовать его.
«На стажировке я самостоятельно лидировал проекты. Сформировал команду из технических экспертов фабрики и привлек узкопрофильных инженеров со стороны. С первого дня понял, что оказался в компании, которая ожидает от тебя реальных бизнес-результатов, но при этом дает возможности и поддержку 24/7.
На одном из проектов я разрабатывал концепт по нанесению информации о дате производства на одноразовых бритвенных станках. Раньше на фабрике такого никто не делал. За два месяца мозговых штурмов, технических совещаний с инженерами фабрики и аутсорсерами и советов моего руководителя мы отточили бизнес-предложение. В нем мы решили применять промышленные лазерные и каплеструйные маркираторы на различном оборудовании. После стажировки я получил должность проектного инженера и начал реализовать проект. Спустя два года, все производственные линии фабрики оснащены нужным оборудованием.
Во время учебы я даже представить не мог, что буду руководить крупными проектами в P&G Gillette. И работать на одной из фабрик мирового лидера-производителя товаров для бритья, а главное — возглавлять команды высококлассных инженеров гораздо опытнее меня. Осознание того, что ты создаешь уникальные проекты, мотивирует и делает сильнее!»
Хочешь тоже работать над значимыми проектами в P&G? Откликайся на технические вакансии в Санкт-Петербурге и Новомосковске: https://clck.ru/QEafE
